رفتن به بالا

پایگاه تحلیلی خبری

تعداد اخبار امروز : 13 خبر


  • چهارشنبه ۲۷ تیر ۱۳۹۷
  • الأربعاء ۵ ذو القعدة ۱۴۳۹
  • 2018 Wednesday 18 July
اوقات شرعی

  • سه شنبه 14 فروردین 1397 - 10:58
  • کد خبر : 108804
  • مشاهده : 96 بازدید
  • تیتر یک
  • چاپ خبر : تذکر صریح دیوان محاسبات به دولت درباره نحوه محاسبه «فوق العاده های ویژه» +سند

در این بخشنامه به مدیران مربوطه اعلام شده هرگونه پرداخت خارج از این قاعده تخلف محسوب شده و مسئولیت رعایت این موضوع به عهده مقام های مسئول هزینه و مدیران مالی دستگاههای اجرایی خواهد بود.

به گزارش مسیرآنلاین، یکی از موارد مهم قانون بودجه سال 1396 که باعث بروز ابهام در پرداخت حقوق و مزایا به کارمندان شده است «بند الف تبصره 12 » این قانون است که بر اساس آن “افزایش حقوق گروههای مختلف حقوق‌بگیر از قبیل هیأت علمی، کارکنان کشوری و لشکری و قضات به‌طور جداگانه توسط دولت در این قانون انجام می‌گیرد به‌نحوی که تفاوت تطبیق موضوع مواد (71) و (78) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 8/7/1386 در حکم حقوق ثابت، باقی بماند.”

همین ویرگول سرنوشت ساز تا مدتها باعث نامه نگاری و پیگیری دستگاههای نظارتی و اجرایی بوده است و به نظر می رسد همچنان این مشکل در برخی دستگاهها وجود دارد.

تذکر صریح دیوان محاسبات به دولت درباره نحوه محاسبه «فوق العاده های ویژه» +سند

بر اساس بخشنامه روزهای اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور به همه سازمانها و ادارات دولتی اعلام شده است بر اساس گزارش معاون دیوان محاسبات کشور، برخی دستگاهها به استناد بند ذکر شده در قانون بودجه امسال، تفاوت تطبیق موضوع مواد 71 و 78 قانون مدیریت خدمات کشوری را در حکم “حقوق ثابت” قلمداد و در محاسبه فوق العاده های ویژه و اضافه کار ساعتی لحاظ کرده اند.

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی با تاکید بر اینکه در نحوه اعمال افزایش ضریب حقوق نسبت به سنوات قبل، تغییری ایجاد نشده و تفاوت تطبیق کماکان در حکم حقوق بدون تغییر باقی می ماند و در محاسبه هیچ کدام از اقلام حقوق و مزایا قابل احتساب نیست.

لذا صدرالدین صدری نوش ابادی در این بخشنامه به مدیران مربوطه متذکر شده هرگونه پرداخت خارج از این قاعده تخلف محسوب شده و مسئولیت رعایت این موضوع به عهده مقام های مسئول هزینه و مدیران مالی دستگاههای اجرایی خواهد بود.

اخبار مرتبط

نظرات

آخرین اخبار